自助旅遊訂房禾谷XYM飯店 (Hwagok XYM Hotel)訂房推薦-預訂民宿



兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~

還好朋友介紹這間禾谷XYM飯店 (Hwagok XYM Hotel)

服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~

家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,

全家一致通過還是要去住這間禾谷XYM飯店 (Hwagok XYM Hotel)

真是玩的開心~住的也舒服!!


而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

禾谷XYM飯店 (Hwagok XYM Hotel) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於禾谷XYM飯店









簡介











當您來訪首爾時,禾谷XYM飯店所提供的優質服務與高品質住宿將帶給您賓至如歸的享受。 離市中心僅的路程,能確保遊人快捷地前往當地的旅遊景點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

同時禾谷XYM飯店提供多種多樣的設施,令您在首爾期間的旅程更豐富。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。

所有客房都有提供周到的設施,以確保無與倫比的舒適感。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 禾谷XYM飯店地理位置優越,能為客人提供一流服務。







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服務設施摘要













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 停車場









休閒娛樂設施









  • 旅遊行程









服務與便利設施









  • 可寄放行李







  • 吸菸區







  • 每日客房清潔服務









接待設施









  • 24小時皆可入住







  • 快速入住/退房服務









  • 可帶寵物







  • 預訂酒店 電梯











可使用語言









  • 英語







  • 韓語













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預訂與入住須知【必讀】













孩童收費標準&加床規定



















旅遊大亨


0至2歲(含)嬰幼兒



在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。



3至7歲(含)兒童



在不加床之情況下可免費與大人同住。









  • 超過7歲住客將被視為大人收費(不含7歲之住客)。


  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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實用入住資訊









國內外旅遊




入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 06:00 pm


最遲可辦理退房的時間: 01:00 pm






住宿概況



客房總數: 30


客房室內電壓: 220










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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



遠東航空無預警資遣17名空服員,下午桃園市空服員職業工會帶領十多位遭資遣的空服員赴遠東航空總公司抗議,指控公司連調解會都還沒開就資遣員工,且遭資遣的員工都是工會成員,質疑是在打壓工會。遠東航空回應已經百分之百讓步,不只不用賠償違約金,還另支付約3萬元的資遣費。

一名遭資遣的遠東航空空服員指控,剛進公司時被告知年資滿一年後,飛行加給可從原本的每小時180元調升至272元,但滿一年後卻沒有調升,經爭取後才變成現在的220元,也與原先認知的272元有差距,這才向勞工局檢舉要求召開調解委員會。

原本5日將於台北市政府勞工局開會,但該名空服員卻在3日執勤到一半被告知已被資遣,令她相當錯愕。對於遠東航空主張「空服員要求調整飛行加給,若公司不同意則要求不賠償違約金離職」,即資遣員工的做法,她表示「不賠償違約金離職」只是其中之一的解決方法,應該要有更彈性的溝通,資方不能因此就強硬的資遣員工。

▲遠航空姐控訴3日執勤到一半就被拉下來,告知說被資遣不用飛了。(圖/記者陳致宇攝)

此外,桃園市空服員職業工會也指控,遠東航空自2015年底開始延遲發放飛行加給、加班費,且今年起未發放飛行加給明細,並且完全未與勞工協商下,於105年底擅自更改客艙組員薪給辦法,員工完全不知情也不清楚辦法細項。

還有另一名遭資遣的空姐說,這次遭資遣的員工全部都是工會成員,之前甚至還傳出「沒加入工會飛行加給才能調成272元」這樣的說法,質疑遠東航空這樣的做法根本是在打壓工會。

遠東航空則回應,為顧及公司其他員工權益,且不影響他們工作的心情,主張依照《勞動基準法》第17條,終止勞動契約,資遣17名空服員,不須賠償公司違約金,資遣費每人約可領3萬元左右,遭資遣的空服員也證實已於3日入帳。

而空服員在錄取時,都有要求簽下5年的工作合約,這批離職空服員年資約1年多,若離職保守估計需要支付25萬元的違約金。依照遠東航空的勞資契約,空服員一開始的飛行加給為每小時180元,年資滿一年後會按照考績並由空服處提報才能調整,調整幅度不定,合約上並沒有載明調整的確切數字,也否認有跟空服員保證一年後可調升至272元。

對於遭資遣的空服員,遠東航空表示,未來若欲重新投入遠東航空的服務行列,也可再依照相關程序報考,均張開雙臂竭誠歡迎。對於有心人士影射遠東航空違反勞動基準法等不實資訊,遠東航空也將保留法律追訴權。

目前資遣員工的公文遠東航空已送至台北市勞工局,原訂5日上午舉行的調解委員會也將如期舉行,遠東航空將會派員前往參加。





瓦城泰統(2729)今(10)日公布財報,3月營收2.97億元,年增7.96%,首季營收也衝破10.45億元,較去年同期成長約5%。

瓦城泰統表示,雖然每年3月逢春節、228年連假後消費熱力趨緩,但是他們仍在3月餐飲淡季中穩健成長,單月業績逼近3億元,綜觀首季包含既有品牌瓦城泰國料理、大心新泰式麵食,以及新品牌時時香RICE BAR,共開4店,推升營收衝破10.45億,較去年同期成長約5%。

瓦城泰統表示,目前旗下有6個品牌,海內外直營連鎖也破百店,在競爭激烈的餐飲產業中奠立高門檻,未來將持續以精準選點的展店策略,鎖定新型態商場、交通要塞等高發展性商圈,並以深厚的研發實力再創新品牌,增添營運動能,帶動2017全年獲利穩健向上創高。

展望4月,清明連假與5月母親節檔期的消費熱力,也讓集團整體來客及營收成長值得期待;此外,瓦城泰統也針對母親節舉辦孕媽咪活動,5月中只要憑媽媽手冊來店用餐,就招待醉仙牛肉,全力搶攻母親節商機,吸引更多新客源,為上半年營收、獲利表現添柴火。



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